ING Deutschland sucht in eine/n Vice President Aviation – Relationship Manager / Financing Expert (w/m/d) (ID-Nummer: 14167611)
SOMI Experts GmbH sucht in eine/n Recruiting Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14099369)
pioneers4partner ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche.
BWI GmbH sucht in eine/n Senior Expert SASPF ERP (m/w/d) Solution Manager (ID-Nummer: 14294744)
Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Kontakt - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Kontakt - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im deutschen Markt; die Tätigkeit erfolgt flexibel aus dem Homeoffice sowie im Rahmen regelmäßiger Kundentermine vor Ort Vertrieb technisch anspruchsvoller Lösungen und Komponenten für Anwendungen in den Bereichen Energie, Öl & Gas, Wasserwirtschaft und industrielle Infrastruktur Eigenverantwortliche Begleitung von Kundenprojekten über den gesamten Vertriebszyklus hinweg – vom Erstkontakt über die Angebotsphase bis zum Aftermarket-Geschäft Koordination und Steuerung des Angebotsprozesses in enger Zusammenarbeit mit technischen Expertinnen und Experten sowie dem Vertriebsinnendienst Führung von technischen und kaufmännischen Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und Wachstumsstrategien Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und relevanten Branchenaktivitäten Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Qualifikation mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis Fundierte Vertriebserfahrung in der Energiebranche, Armaturen-/Ventiltechnik oder im Umfeld von Öl & Gas, Wasserwirtschaft, Kraftwerks- und Prozessindustrie; idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in mindestens zwei dieser Bereiche Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft (30-50%) innerhalb Deutschlands mit regelmäßigen Übernachtungen sowie Freude an der persönlichen Kundenbetreuung vor Ort Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe in einem strategisch wichtigen Markt mit großem Gestaltungsspielraum Kombination aus Bestandskundengeschäft, Projektvertrieb und Business Development Zusammenarbeit mit hochqualifizierten technischen Spezialistinnen und Spezialisten in einem internationalen Umfeld Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Homeoffice-Regelungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive Zusatzleistungen 30 Urlaubstage Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 888738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im deutschen Markt; die Tätigkeit erfolgt flexibel aus dem Homeoffice sowie im Rahmen regelmäßiger Kundentermine vor OrtVertrieb technisch anspruchsvoller Lösungen und Komponenten für Anwendungen in den Bereichen Energie, Öl & Gas, Wasserwirtschaft und industrielle InfrastrukturEigenverantwortliche Begleitung von Kundenprojekten über den gesamten Vertriebszyklus hinweg – vom Erstkontakt über die Angebotsphase bis zum Aftermarket-GeschäftKoordination und Steuerung des Angebotsprozesses in enger Zusammenarbeit mit technischen Expertinnen und Experten sowie dem VertriebsinnendienstFührung von technischen und kaufmännischen Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen AbschlussAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und WachstumsstrategienRepräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und relevanten Branchenaktivitäten Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Qualifikation mit ausgeprägtem kaufmännischem VerständnisFundierte Vertriebserfahrung in der Energiebranche, Armaturen-/Ventiltechnik oder im Umfeld von Öl & Gas, Wasserwirtschaft, Kraftwerks- und Prozessindustrie; idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in mindestens zwei dieser BereicheAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe Reisebereitschaft (30-50%) innerhalb Deutschlands mit regelmäßigen Übernachtungen sowie Freude an der persönlichen Kundenbetreuung vor Ort Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe in einem strategisch wichtigen Markt mit großem GestaltungsspielraumKombination aus Bestandskundengeschäft, Projektvertrieb und Business DevelopmentZusammenarbeit mit hochqualifizierten technischen Spezialistinnen und Spezialisten in einem internationalen UmfeldFirmenwagen zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Homeoffice-RegelungenBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive Zusatzleistungen30 UrlaubstageUmfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 888738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
True financial experts are rare, in great demand and therefore have a high market value. Whether it's in Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim Management, Treasury or Risk Management – Hays will open doors for you and advise you completely free of charge regarding your next career move.
Mein Arbeitgeber Europas führender Eigentümer und Verwalter von Last-Mile-Logistikimmobilien International aufgestellt mit über 550 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in über 11 Ländern Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Investmentunternehmens Spezialisiert auf den Erwerb, die Entwicklung und das aktive Management von Logistik-, Lager- und Gewerbeimmobilien Dynamisches Wachstumsumfeld mit unternehmerischer Kultur und kurzen Entscheidungswegen Hohe Internationalität und enge Zusammenarbeit mit Experten aus über 50 Nationen Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien für ein anspruchsvolles Logistik- und Gewerbeimmobilienportfolio Identifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Verantwortung für Vermietungen, Vertragsverlängerungen, Mietanpassungen sowie Vertragsauflösungen Verhandlung und Freigabe kommerzieller Mietvertragskonditionen Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Mietern sowie externen Beratern und Dienstleistern Analyse und Bewertung von Asset-Risiken hinsichtlich Vermietung, technischer Substanz, Versicherungen und Liquidität Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Development, Construction, Project Management und Finance Erstellung, Steuerung und Überwachung von Jahresbudgets inklusive Capex-, Opex- und Leasingbudgets Durchführung finanzieller Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Erstellung von Asset-Management-Reports sowie Präsentationen für interne und externe Stakeholder Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Portfolios Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Real Estate Management, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbe-, Industrie- oder Logistikimmobilien Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Logistik- und Industrieimmobilien Nachweisbare Erfahrung in der Vermietung und Wertoptimierung von Gewerbeimmobilienportfolios Ausgeprägtes analytisches, finanzielles und kommerzielles Verständnis Sicherer Umgang mit Reportings, Finanzmodellen und digitalen Analyse-Tools Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientiertem Bonusmodell Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Logistikimmobilienunternehmen Europas Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen Büro und 2 Tagen Homeoffice Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum Umfangreiche interne Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Moderne IT- und Arbeitsausstattung Internationale Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Team- und Networking-Events Langfristige Karriereperspektiven innerhalb einer stark wachsenden Organisation 28 Urlaubstage Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Mein Arbeitgeber Europas führender Eigentümer und Verwalter von Last-Mile-LogistikimmobilienInternational aufgestellt mit über 550 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in über 11 LändernTochtergesellschaft eines weltweit führenden InvestmentunternehmensSpezialisiert auf den Erwerb, die Entwicklung und das aktive Management von Logistik-, Lager- und GewerbeimmobilienDynamisches Wachstumsumfeld mit unternehmerischer Kultur und kurzen EntscheidungswegenHohe Internationalität und enge Zusammenarbeit mit Experten aus über 50 Nationen Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien für ein anspruchsvolles Logistik- und GewerbeimmobilienportfolioIdentifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender MaßnahmenVerantwortung für Vermietungen, Vertragsverlängerungen, Mietanpassungen sowie VertragsauflösungenVerhandlung und Freigabe kommerzieller MietvertragskonditionenAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Mietern sowie externen Beratern und DienstleisternAnalyse und Bewertung von Asset-Risiken hinsichtlich Vermietung, technischer Substanz, Versicherungen und LiquiditätEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Development, Construction, Project Management und FinanceErstellung, Steuerung und Überwachung von Jahresbudgets inklusive Capex-, Opex- und LeasingbudgetsDurchführung finanzieller Analysen und WirtschaftlichkeitsberechnungenErstellung von Asset-Management-Reports sowie Präsentationen für interne und externe StakeholderAktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Portfolios Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Real Estate Management, Ingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbe-, Industrie- oder LogistikimmobilienFundierte Marktkenntnisse im Bereich Logistik- und IndustrieimmobilienNachweisbare Erfahrung in der Vermietung und Wertoptimierung von GewerbeimmobilienportfoliosAusgeprägtes analytisches, finanzielles und kommerzielles VerständnisSicherer Umgang mit Reportings, Finanzmodellen und digitalen Analyse-ToolsVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseUnternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientiertem BonusmodellUnbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Logistikimmobilienunternehmen EuropasHybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen Büro und 2 Tagen HomeofficeHohe Eigenverantwortung und großer GestaltungsspielraumUmfangreiche interne Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammeModerne IT- und ArbeitsausstattungInternationale Unternehmenskultur mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenRegelmäßige Team- und Networking-EventsLangfristige Karriereperspektiven innerhalb einer stark wachsenden Organisation28 Urlaubstage Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
True financial experts are rare, in great demand and therefore have a high market value. Whether it's in Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim Management, Treasury or Risk Management – Hays will open doors for you and advise you completely free of charge regarding your next career move.
Unser Deal Advisory Team berät vorwiegend mittelständische Unternehmen diverser Branchen bei Transaktions- und Finanzierungsfragen (Finanzmanagement, Kapitalstruktur) und bearbeitet spannende nationale und grenzüberschreitende Projekte zusammen mit unseren 2.500 Deal Advisory Experten in mehr als 120 Ländern. Mit unserem spezialisierten Team bieten wir unseren Kundinnen und Kunden individuelle Lösungen bei M&A-Transaktionen und führen Due Diligences und Unternehmensbewertungen durch.
As such you will manage cross-functional trial teams at the customer, acting as that accountable point for delivery and quality whilst maintaining financial control. You will be supported by domain experts in every function, enabled by best-in-class technology and data analytics. 1. Role purpose As Clinical Trial Leader, you will act as the primary driver of study execution and be accountable for the operational performance of assigned clinical trials across preparation, initiation, conduct, close-out, and reporting.
Key Clients and targets are international corporates. This role will also work closely with subject matter experts across JLL’s wider Work Dynamics platform including technology, workplace experience, sustainability, engineering, workplace operations, and many others, to design and present tailored solutions that demonstrate a deep understanding of client objectives and business strategy.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Ihre Zukunft beginnt heute Die Arbeitswelt von morgen braucht Experten wie Sie – Menschen mit dem Mut, Neues zu gestalten. Bei JLL finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Berufung, die Sie persönlich und beruflich erfüllt.
Gemeinsam mit deinem Team bringst du unser ERP-System auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen, vorzugsweise im Finanzbereich und praxiserprobte Kenntnisse bei Updates, Rollouts, Tests und DokumentationenFundierte Kenntnisse mit Microsoft Business Central (cloud / onprem) Erfahrung mit MS 365, Dynamics oder Power Platform ist wünschenswert, aber kein MussSkills in PowerAutomate oder Azure DevOps sind ein PlusStarke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernFähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen präzise aufzunehmenErste Erfahrungen aus ähnlichen Projekten oder Systemeinführungen sowie Offenheit für Veränderung und WeiterentwicklungHohe Eigeninitiative, Freude am Eintauchen in komplexe Systeme und Spaß an Herausforderungen mit starkem Fokus auf LösungsorientierungEine Schlüsselrolle in einem internationalen Transformationsprojekt mit Fokus auf ERP-, Projekt- und HR-SystemenGestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit mit Expert*innen aus verschiedenen Business Units und der ITein engagiertes Team, das als Möglichmacher die digitale Transformation der CENIT-Gruppe weltweit vorantreibt
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Head of Technical Experts Digital (m/w/x) ------ Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams On-Site Customer Enablement Digital WorkflowsWeiterentwicklung, Schulung und Förderung der Mitarbeitenden im TeamDurchführung und Nachverfolgung von Zielvereinbarungs- und FeedbackgesprächenCoaching der On-Site Customer Enablement Manager zur professionellen Lösung anspruchsvoller KundensituationenSicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der verkauften digitalen Produkte und Workflows bei Kunden, sowie Ressourcenplanung.Unterstützung des Außen- und Innendienstes bei komplexen Kunden- und Workflow-HerausforderungenAufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger KundenbeziehungenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Kundenservice Digital, Produktmanagement & Marketing, sowie weiteren Teams im Bereich Customer Success & Growth ManagementAktive Mitwirkung an strategischen Themen und der Weiterentwicklung zukunftsorientierter After-Sales-Prozesse, sowie des Service- und SupportangebotsTeilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Messen und KongressenFörderung einer teamübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst ------ Ihr Profil Qualifikation Zahntechnische oder zahnmedizinische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw.